Szukasz nowego fryzjera do pracy w Twoim salonie fryzjerskim?
Znalezienie solidnego pracownika, który ma umiejętności, wpasuje się w styl salonu i zostanie częścią zespołu na lata, graniczy dziś z cudem.
A po co Ci ten nowy fryzjer?
Nie po to, żeby mieć większy zespół i więcej ludzkich problemów na głowie — chcesz obsługiwać więcej klientów.
Dlaczego?
No, żeby Twój salon zarabiał więcej, żeby przynosić więcej pieniędzy do domu, żeby się rozwijać i lepiej żyć.
Inaczej mówiąc: nie potrzebujesz rąk do pracy, tylko więcej pieniędzy na koncie, a nowy pracownik wydaje się oczywistym rozwiązaniem.
Ile taki fryzjer zarobi dla Ciebie na czysto?
Załóżmy, że Ty nie obsługujesz klientów i masz 4 pracowników ze średnimi obrotami 20k/miesiąc.
Powiedzmy, że przy dzisiejszych kosztach, Twój zysk to 20%, czyli każdy pracownik jest wart dla Ciebie 4k/miesiąc.
Pomijając problemy ze znalezieniem pracownika, wyszkoleniem i miesiącami na zapełnienie mu grafiku, nowy fryzjer to kolejne 4 000 zł na czysto.
Myślisz, że to jedyny sposób, żeby przy takich zasobach, zwiększyć zysk z salonu o 4k/miesięcznie?
Jasne, że nie!
Skupmy się teraz na kasie
Żeby mieć 4 000 zł więcej przy 4-osobowym zespole to raptem 1 000 zł więcej na głowę.
Salony fryzjerskie pracują przeciętnie 22 dni miesięcznie, czyli to 1 000 zł / 22 dni = 45 zł dziennie na osobę.
45 zł 🤯
Albo jeszcze prościej: 3 x 15 zł.
Czy to nie brzmi Ci jak coś łatwiejszego? Coś, z czym Ty i Twój zespół dacie sobie radę?
Mając rozwiązanie, które zamiast 20% daje Ci 30% zysku, oznaczałoby to, że muszą wykonać dziennie tylko 3 usługi o ok. 50 zł droższe niż zwykle.
Nie potrzebujesz do tego nawet nowych klientów — to właśnie stali klienci zawsze wydają więcej i chętniej.
To wszystko bez ogłoszeń, rozmów rekrutacyjnych, okresów próbnych, płacenia dodatkowego ZUS-u, urlopów, L4 i konfliktów.
Pracownika możesz szukać miesiącami — my zaczynamy zarabiać od razu
Pracownika możesz szukać bezskutecznie miesiącami, a pieniądze, które by zarabiał dla salonu, możesz zacząć zarabiać dosłownie za tydzień.
Co więcej, gdy nie wyjdzie Ci z nowym pracownikiem, pozostanie gorycz rozczarowania, strata czasu i pieniędzy, a może nawet bazy klientów.
Nikt Ci tego nie zwróci.
Nasze rozwiązanie nie dosyć, że będzie pracować przez lata na wszystkich stanowiskach, ma też gwarancję.
Tak, dajemy Ci 30 dni gwarancji, że jeśli to nie zadziała w Twoim salonie, oddamy Ci pieniądze.
Zrób to, co działa od razu, a pracownika możesz szukać dalej — i w tym czasie zarabiać, jakby już u Ciebie pracował.
Dołącz do blisko 200 salonów fryzjerskich, które zarabiają pomimo braku pracowników.
Sprawdź jak to zadziała w Twoim salonie →
5-dniowy proces krok po kroku · 12+ gotowych szablonów i narzędzi · 30-dniowa gwarancja satysfakcji